Chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực y tế
- Thứ sáu - 10/07/2026 04:57
- In ra
- Đóng cửa sổ này
Để đáp ứng nhu cầu khám chữa bệnh của người dân, đặc biệt là các vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn đang thiếu đội ngũ nhân lực về y tế, ngoài chính sách thu hút nguồn nhân lực, tỉnh Thái Nguyên cũng đã quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng cho nguồn nhân lực y tế. Trong đó, đối tương được hỗ trợ bao gồm: Viên chức ngành y, dược được cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước (trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II, thạc sĩ, chuyên khoa I) theo chỉ tiêu các nhóm ngành, chuyên ngành hỗ trợ đào tạo, phù hợp vị trí việc làm tại đơn vị theo quy định; Viên chức giữ chức danh y sỹ, cử nhân điều dưỡng đang công tác tại Trạm y tế xã, phường và các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế tỉnh Thái Nguyên; Viên chức đang công tác tại các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế và tại Trạm y tế xã, phường được cử tham gia các khóa bồi dưỡng: Siêu âm; Điện tâm đồ (ECG); Chẩn đoán hình ảnh; Xét nghiệm; Điện não đồ (EEG); Cấp cứu cơ bản (Nội, Ngoại, Sản, Nhi); Nội soi chẩn đoán, can thiệp; Tiêm chủng và an toàn tiêm chủng; Điều trị nghiện chất dạng thuốc phiện bằng thuốc thay thế; An toàn sinh học; Kiểm soát nhiễm khuẩn; Phục hồi chức năng, vật lý trị liệu; Y học cổ truyền.
Theo đó, Mức hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng được quy định:
1. Các đối tượng: Viên chức ngành y, dược được cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước (trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II, thạc sĩ, chuyên khoa I) theo chỉ tiêu các nhóm ngành, chuyên ngành hỗ trợ đào tạo, phù hợp vị trí việc làm tại đơn vị theo quy định được hỗ trợ 01 lần sau khi có bằng tốt nghiệp, như sau:
a) Trình độ tiến sĩ y học: 350 triệu đồng/người, tiến sĩ dược học: 300 triệu đồng/người. Trường hợp người học là nữ được hỗ trợ thêm 50 triệu đồng/người;
b) Trình độ bác sỹ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II: 200 triệu đồng/người. Trường hợp người học là nữ được hỗ trợ thêm 30 triệu đồng/người;
c) Trình độ thạc sĩ y học, bác sỹ chuyên khoa I, dược sĩ chuyên khoa I chuyên ngành dược lý - dược lâm sàng: 100 triệu đồng/người. Trường hợp người học là nữ được hỗ trợ thêm 30 triệu đồng/người.
2. Các đối tượng được nêu trên được hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí, như sau:
a) Hỗ trợ học phí theo quy định của cơ sở đào tạo. Thời gian hỗ trợ tối đa theo quy định về thời gian đào tạo của cấp có thẩm quyền;
b) Hỗ trợ sinh hoạt phí hằng tháng: 2 triệu đồng/tháng/người. Thời gian hỗ trợ theo thời gian học thực tế và không quá 10 tháng/năm học.
Đồng thời, tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh cũng đã quy định rõ về trách nhiệm, nghĩa vụ của người được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng phải Chấp hành tốt nội quy, quy chế và chịu sự quản lý của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tham gia khóa học và phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ học tập. Sau khi kết thúc khóa học, phải báo cáo kết quả học tập với đơn vị trực tiếp sử dụng, quản lý đồng thời báo cáo Sở Y tế để quản lý, theo dõi; thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ đã cam kết; chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền và của đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Viên chức được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh không hoàn thành chương trình, nội dung khóa học; không được công nhận kết quả học tập; không thực hiện đúng cam kết sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật và phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo Điều 8 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP (trừ trường hợp bất khả kháng theo quy định của pháp luật).
Việc quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực y tế không chỉ là cơ hội để đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trên địa bàn tỉnh có thêm có hội để phát triển, nâng cao năng lực của bản thân, mà còn là nền tảng cho đội ngũ nhân lực y tế có trình độ chuyên môn phục vụ nhu cầu của người dân, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, tăng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe của người dân, giảm quá tải cho các bệnh viện tuyến trên và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống y tế cơ sở. Đồng thời, việc có đội ngũ nhân lực chất lượng cao sẽ tạo điều kiện để ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và năng lực phòng, chống dịch bệnh, tiến tới thực hiện mục tiêu công bằng trong chăm sóc sức khỏe nhân dân, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững của địa phương./.
Theo đó, Mức hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng được quy định:
1. Các đối tượng: Viên chức ngành y, dược được cử đi đào tạo sau đại học ở trong nước (trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II, thạc sĩ, chuyên khoa I) theo chỉ tiêu các nhóm ngành, chuyên ngành hỗ trợ đào tạo, phù hợp vị trí việc làm tại đơn vị theo quy định được hỗ trợ 01 lần sau khi có bằng tốt nghiệp, như sau:
a) Trình độ tiến sĩ y học: 350 triệu đồng/người, tiến sĩ dược học: 300 triệu đồng/người. Trường hợp người học là nữ được hỗ trợ thêm 50 triệu đồng/người;
b) Trình độ bác sỹ chuyên khoa II, dược sĩ chuyên khoa II: 200 triệu đồng/người. Trường hợp người học là nữ được hỗ trợ thêm 30 triệu đồng/người;
c) Trình độ thạc sĩ y học, bác sỹ chuyên khoa I, dược sĩ chuyên khoa I chuyên ngành dược lý - dược lâm sàng: 100 triệu đồng/người. Trường hợp người học là nữ được hỗ trợ thêm 30 triệu đồng/người.
2. Các đối tượng được nêu trên được hỗ trợ học phí và sinh hoạt phí, như sau:
a) Hỗ trợ học phí theo quy định của cơ sở đào tạo. Thời gian hỗ trợ tối đa theo quy định về thời gian đào tạo của cấp có thẩm quyền;
b) Hỗ trợ sinh hoạt phí hằng tháng: 2 triệu đồng/tháng/người. Thời gian hỗ trợ theo thời gian học thực tế và không quá 10 tháng/năm học.
Đồng thời, tại Nghị quyết của Hội đồng nhân dân tỉnh cũng đã quy định rõ về trách nhiệm, nghĩa vụ của người được hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng phải Chấp hành tốt nội quy, quy chế và chịu sự quản lý của các cơ sở đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian tham gia khóa học và phải đảm bảo hoàn thành nhiệm vụ học tập. Sau khi kết thúc khóa học, phải báo cáo kết quả học tập với đơn vị trực tiếp sử dụng, quản lý đồng thời báo cáo Sở Y tế để quản lý, theo dõi; thực hiện đầy đủ trách nhiệm, nghĩa vụ đã cam kết; chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền và của đơn vị cử đi đào tạo, bồi dưỡng. Viên chức được hưởng chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng của tỉnh không hoàn thành chương trình, nội dung khóa học; không được công nhận kết quả học tập; không thực hiện đúng cam kết sẽ bị xử lý kỷ luật theo quy định pháp luật và phải đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng theo Điều 8 Nghị định số 101/2017/NĐ-CP (trừ trường hợp bất khả kháng theo quy định của pháp luật).
Việc quy định chính sách hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực y tế không chỉ là cơ hội để đội ngũ cán bộ, nhân viên y tế trên địa bàn tỉnh có thêm có hội để phát triển, nâng cao năng lực của bản thân, mà còn là nền tảng cho đội ngũ nhân lực y tế có trình độ chuyên môn phục vụ nhu cầu của người dân, nâng cao chất lượng dịch vụ y tế, tăng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc sức khỏe của người dân, giảm quá tải cho các bệnh viện tuyến trên và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống y tế cơ sở. Đồng thời, việc có đội ngũ nhân lực chất lượng cao sẽ tạo điều kiện để ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật, nâng cao chất lượng khám chữa bệnh và năng lực phòng, chống dịch bệnh, tiến tới thực hiện mục tiêu công bằng trong chăm sóc sức khỏe nhân dân, bảo đảm an sinh xã hội và thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội bền vững của địa phương./.